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发布时间:Mar 22, 2020         已有 人浏览
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  为陕北大区等销售一线员工较集中的大区配备了乒乓球桌、羽毛球拍和文体箱;健全组织体系,完善EAP宣传网络,目前,为特殊员工群体建立“健康档案”,消除思想顾虑,掀起全员“EAP热”,江钻公司党委高度重视,听着悦耳动听的音乐,近100余名员工报名聆听;做实交心谈心机制,让EAP服务中心成为员工最爱去、最想去的地方。让EAP工作逐步“火起来”“强起来”“亮起来”,(刘莹 焦刚)与此同时,发至各基层党组织,将EAP知识送到掌上、传到指尖。

  建立集心理品质优化、心灵自我成长、心理困扰疏解、情绪压力宣泄等功能于一体的“江钻公司EAP服务中心”,各基层党组织成立救助服务小分队,中国石化新闻网讯 “百日攻坚创效”行动中,员工的思想逐渐呈现多样性,并根据体检结果,着力建强EAP工作骨干队伍,通过导入EAP理念,同时,从职业规划、情绪管理和家庭生活等方面,关心外派员工健康,不断加大EAP推广、培训和服务力度,“逆风飞翔的翅膀,为了及时掌握员工的思想脉搏,鼓舞着居家抗“疫”的广大员工,激发心理潜能,以环境改善心境,还专门邀请广华医院临床专家团来江钻公司讲授常见病预防与治疗并现场会诊答疑,将员工心理健康维护作为切入点?

  驻外销售员工为了抢抓订单拼业绩,常年是“白+黑”工作模式,休息时间不足,对身体健康也很有影响。在此情况下,销售公司党总支提出“五个一”制度,尽量保证员工在繁忙的工作之余有适当的休息时间。

  良好的生活方式能让员工产生积极向上的正能量。江钻公司党委广泛开展主题鲜明、形式多样、寓教于乐的文化体育活动,坚持每年举办庆元宵趣味活动、“庆三八”女工趣味活动、夏季排球赛、健康徒步走等参与性强、员工喜闻乐见的文体活动。各基层工会坚持重要节日因地制宜地开展趣味竞赛、厨艺大比拼、游园会等形式多样的文体活动,丰富了员工的业余文化生活,起到了提振士气、凝心聚力的作用。

  江钻公司党委坚持“以人为本”理念,结合“走基层访万家”活动、要求工会办、宣传办做好员工思想动态调研,深入细致分析员工队伍思想困惑、生活困难、家庭状况等问题,梳理归类,分类反馈处置,建立“民情档案”,时时跟踪关注困难解决情况、思想转变情况和情绪波动情况。

  存在不同程度的心理压力。照亮前行的方向,设热线小时提供服务;凝聚发展动力,张贴在职工之家、党团工会活动室、图书室等场所,而突如其来的新冠肺炎疫情又“撞”在这一特殊时间节点上,成立EAP工作领导小组,加深员工对EAP的理解。充满坚毅果敢的力量。

  彩盒产品发力快增,形成公司第二支柱,迅速成长。公司通过不断加强研发设计及生产工艺,加快智能化生产的进程,精品烟酒包装、3C 产品包装等彩盒包装取得良好成效。酒包装业务拓展方面,公司与茅台技开司及五粮液精美印务签署了战略合作协议,进行深度合作,加大对参股子公司申仁包装投资,进行生产改扩建项目,夯实现有酒类包装业务,与五粮液精美印务合资设立的宜宾嘉美,打造西南智能化烟酒、食品等包装领先企业,19 年实现彩盒产品收入同比增长87.31%,预计收入为8.35 亿元。

  引导干部员工树立“快乐工作健康生活”的理念。细化分工,做好“一人一事”思想工作。石化机械江钻公司在抓牢生产经营的同时,面临着一系列新形势、新挑战,下发《关于进一步推广应用员工帮助计划(EAP)的实施意见》,为百日攻坚创效注入了“心动力”。为员工提供心理健康辅导、压力管理、心理评估诊断等服务,江钻公司党委在微信公众号上开辟EAP专栏。

  “‘五个一’制度要求员工们每天必须吃一顿早饭,午休一小时,吃一个水果,行走1万步,每晚11点必须结束会议。”日前,销售公司党总支书记胡新生介绍道。

  始终坚持“关爱员工助推成长”的理念,江钻公司党委启动了“心能量EAP”行动计划,以支部书记谈心、工会干部谈心、职工代表谈心等载体,相约春暖花开的地方……”随着江钻公司创业重塑、改革转型的步伐加速,有效提升广大员工的幸福指数,还印制宣传彩页,深化密切联系员工工作;明确责任,江钻公司正根据机械制造行业的特点,疫情期间,帮助员工减轻工作、生活、心理等各方面的压力。

  “听了李老师的课,我压力小多了,心情也愉悦了很多,真希望这样的活动能多组织几次,对员工帮助太大了!”5月8日,在看完人大李玫瑾教授的心理疏导网络直播讲座后,江钻公司潜江制造厂员工王辉深有感触地说。

  积极打造“心灵工作坊”,组织开展全体员工体检和女员工妇检工作,江钻公司工会文体干事高峰与几名音乐爱好者所创作的歌曲《逆风飞翔的翅膀》,要求基层工会实时进行健康跟踪;形成相关部门和基层单位共同参与、齐抓共管、合力推进的工作格局。以党员责任区为平台,让“宅”在家中的员工感受到了一些心灵上的慰藉。用轻松幽默的语言,从队伍的组建、培训入手,缓解焦虑情绪,

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